In Zusammenarbeit mit kibesuisse – Verband Kinderbetreuung Schweiz – bieten wir den Kinderbetreuungsorganisationen, welche Mitglied des Dachverbandes sind, folgende Versicherungsprodukte an.
Für wen ist diese Versicherung geeignet?
Mit diesem Produkt bieten wir neben einer massgeschneiderten Haftpflichtversicherung auch eine umfängliche Rechtsschutzversicherung zu attraktiven Konditionen an.
Versichert ist die gesetzliche Haftpflicht aus der Kinderbetreuung durch Tageseltern, Kitas und Horte infolge Personenschäden, Sachschäden oder Mieterschäden.
Die Rechtsschutzversicherung hilft bei Streitigkeiten in allen wichtigen Bereichen im beruflichen Umfeld, von der telefonischen Rechtsberatung bis zur Vertretung vor Gericht.
Zusätzlich deckt ein von der fairsicherungsberatung ag und dem Verband kibesuisse aufgebauter Pool auf freiwilliger Basis Sachschäden der Betreuungspersonen, verursacht durch die betreuten Kinder, sofern es sich um einen Eigenschaden handelt.
Ihre Vorteile
- Sie erhalten beide Versicherungen in einer Police
- Die Minimalprämie beträgt CHF 50. Wenn Sie die Policen auf dem freien Markt abschliessen, würde pro Vertrag eine Minimalprämie von CHF 150 oder mehr erhoben.
- Es sind umfassende Deckungen für die Kinderbetreuung eingeschlossen.
- Durch den Pool werden Sachschäden, welche Ihnen die betreuten Kinder verursachen, ausserhalb der üblichen Versicherung übernommen.
Offerte hier berechnen und Abschluss der Versicherung beantragen
Informationsblatt_kibe_bh3 avb_haftpflichtversicherung avb_rechtschutz
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Für wen ist diese Versicherung geeignet?
Gemäss UVG müssen alle Personen, die in einem arbeitsvertraglichen Verhältnis stehen, vom Betrieb für Berufsunfälle versichert werden. Arbeitnehmende, deren wöchentliche Arbeitszeit 8 Stunden und mehr beträgt, müssen auch für Nichtberufsunfälle versichert werden.
Versichert sind nicht nur die Betreuungspersonen, sondern auch alle für die Organisation administrativ tätigen Mitarbeitende.
Es sind auch weiterführende Zusatzversicherungen, wie die Erhöhung des Taggelds, die Differenzdeckung und weiteres möglich.
Der Abschluss des Vertrages wird bei jeder Anfrage individuell von der Versicherungsgesellschaft geprüft.
Ihre Vorteile
- Die Höhe Ihrer bezogenen Leistungen werden den Prämien des gesamten versicherten Kollektivs gegenüber gestellt. Das bedeutet, dass Sie in schlechten Jahren vor Erhöhungen geschützt sind.
- Durch den Eintritt in das Kollektiv und der damit verbundenen Erhöhung der versicherten Lohnsummen, stützen und schützen Sie andere, kleinere Kinderbetreuungsorganisationen und tragen zur Solidarität in der Branche bei.
Hier zur Offertanfrage
informationsblatt_kibesuisse uvg grundlagen_berechnung_nbu_deckung Merkblatt_UVG
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Für wen ist diese Versicherung geeignet?
Arbeitgebende sind gemäss dem Obligationenrecht im Krankheitsfall verpflichtet, den Lohn seiner Arbeitnehmenden nach den gültigen Skalen eine gewisse Zeit weiter zu vergüten.
Mit dem Abschluss einer Krankentaggeldversicherung kann der Betrieb seine Verpflichtung zur Zahlung des Lohnes während der Krankheit abwälzen und der Versicherungsschutz für die Arbeitnehmende ist bedeutend umfangreicher.
Zusätzlich kann ein ergänzendes Taggeld zur Mutterschafts- und Vaterschaftsentschädigung versichert werden
Ihre Vorteile
- Ihre Mitarbeitenden sind bei längeren Ausfällen aufgrund von Krankheiten oder Schwangerschaftskomplikationen besser geschützt.
- Im Invaliditätsfall besteht eine lückenlose Versicherungsdeckung, ohne dass die Sozialhilfe in Anspruch genommen werden muss.
- Als Betrieb haben Sie durch die Wahl der Wartefrist die Kostensicherheit und können dank dem Taggeld die Stelle temporär besetzen.
- Eine bestehende Krankentaggeldversicherung ist vorteilhaft für den Anschluss bei einer Vorsorgeeinrichtung zur beruflichen Vorsorge.
- Die Höhe Ihrer bezogenen Leistungen werden den Prämien des gesamten versicherten Kollektivs gegenüber gestellt. Das bedeutet, dass Sie in schlechten Jahren vor Erhöhungen geschützt sind.
- Durch den Eintritt in das Kollektiv und der damit verbundenen Erhöhung der versicherten Lohnsummen, stützen und schützen Sie andere, kleinere Kinderbetreuungsorganisationen und tragen zur Solidarität in der Branche bei.
Hier zur Offertanfrage
Informationsblatt_kibe_ktg avb_krankentaggeld zb_mutterschaft
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Für wen ist diese Versicherung geeignet?
Das Gesetz verlangt, dass alle Arbeitnehmende ab vollendetem 17. Altersjahr, die einen Jahres-AHV-Lohn von mehr als CHF 22’680 (Stand 2026) erhalten, obligatorisch in einer betrieblichen Altersvorsorgeeinrichtung versichert sind.
Als langjährige Partnerin des Verband kibesuisse haben wir einen grossen Erfahrungsschatz zu den besonderen Bedürfnisse der Arbeitnehmenden mit tiefen Einkomme und Pensen und der unterschiedliche Ansprüche an die Vorsorge der Mitarbeitenden auf den Geschäftsstellen und den Betreuungspersonen.
Gerne unterstützen wir Sie bei der Suche nach der für Sie passenden Pensionskasse mit einer Ausschreibung zu den Vorsorgeeinrichtungen Ihrer Wahl und den geeigneten Vorsorgeplänen.
Wenn Sie entsprechende Offerten wünschen, senden Sie uns das ausgefüllte Mitarbeiterverzeichnis und das unterzeichnete Teilmandat an fair@fairsicherung.ch. Sind Sie bereits einer anderen Vorsorgeeinrichtung angeschlossen, können Sie uns gerne auch das Verzeichnis von dieser zustellen.
Im Anschluss werden wir gerne für eine Besprechung des genauen Vorgehens telefonisch mit Ihnen in Kontakt treten.
Für wen ist diese Versicherung geeignet?
Der Verlust des Inventars ist für ein Unternehmen eine grosse finanzielle Belastung. Muss der Betrieb im Anschluss an einen Grossschaden – wie z.B. einem Brand – neu aufgebaut werden, bleibt meistens nur noch der Konkurs.
Versichert werden können Waren, Verbrauchsmaterialien, Einrichtungen des Sekretariats und/oder der Kindertagesstätten und Horte gegen die Gefahren von Feuer/Elementar, Einbruchdiebstahl und Beraubung, Wasser und Glasbruch.
Ausserdem können Sie den Betriebsunterbruch aufgrund eines Feuer-, Wasser- oder Diebstahlschadens versichern. Während des Unterbruchs wird Ihnen der zuletzt erwirtschaftete Umsatz erstattet.
Ihre Vorteile
- in dem Vertrag sind die Sachen Ihrer Mitarbeitenden und Gäste zusätzlich gegen einfache Diebstähle versichert.
- technische Geräte können günstig gegen alle Risiken versichert werden.
- Die Betriebsunterbruch- und Mehrkostenversicherung ermöglicht die Aufrechterhaltung und den Wiederaufbau des Betriebes.
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Für wen ist diese Versicherung geeignet?
Wenn Sie oder Ihre Mitarbeitende regelmässig mit privaten Motorfahrzeugen im Auftrag des Unternehmens unterwegs sind, geniessen sie während diesen Fahrten zusätzlichen Versicherungsschutz.
Diese Versicherung gilt für private Personenwagen, Motorräder oder Lieferwagen von Arbeitenehmende für berufliche Fahrten, für die der Betrieb (Kinderbetreuungsorganisation) eine Kilometerentschädigung ausrichtet. Versicherte Ereignisse sind u.a. Kollision, Diebstahl, Feuer, Schneerutsch und Tierschäden.
Ihre Vorteile
- die Mitarbeitenden sind während ihren Fahrten gänzlich geschützt, unabhängig von bestehenden privaten Versicherungen
- die Mitarbeitenden müssen nicht die privaten Versicherungen bemühen, die Leistungen aus dieser Versicherung gehen vor
- wo Mitarbeitende auf Car Sharing Fahrzeuge anstelle von privaten zurückgreifen, kommt die Versicherung ebenfalls zum Tragen.
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Pannenhilfe in der Schweiz erhalten Sie unter der Nummer 0800 809 809. Die Schadenmeldung können Sie hier direkt online vornehmen.
Der Verband Kinderbetreuung Schweiz ist Kompetenzzentrum für die familien- und schulergänzende Kinderbetreuung.
Kibesuisse fördert den qualitativen und quantitativen Ausbau familien- und schulergänzender Kinderbetreuungsangebote. So definiert der Verband Qualitätsstandards in der Kinderbetreuung und setzt sich für deren Umsetzung ein. Zudem engagiert sich kibesuisse für gute Rahmenbedingungen in der Branche sowie für die Aus- und Weiterbildung der Fachpersonen. Bei seinen Aktivitäten geht der Verband stets auf die Bedürfnisse seiner Mitglieder ein. Diese unterstützt er bei deren Aufgabenerfüllung und vertritt ihre Interessen auf nationaler und kantonaler Ebene.
Kibesuisse wurde am 22. November 2013 gegründet und ist aus der Fusion der Verbände Kindertagesstätten Schweiz KiTaS und Tagesfamilien Schweiz SVT entstanden.