Für wen ist diese Versicherung geeignet?

Mit diesem Produkt bieten wir neben einer massgeschneiderten Haftpflichtversicherung auch eine umfängliche Rechtsschutzversicherung zu attraktiven Konditionen an.

Versichert ist die gesetzliche Haftpflicht aus der Kinderbetreuung durch Tageseltern, Kitas und Horte infolge Personenschäden, Sachschäden oder Mieterschäden.

Die Rechtsschutzversicherung hilft bei Streitigkeiten in allen wichtigen Bereichen im beruflichen Umfeld, von der telefonischen Rechtsberatung bis zur Vertretung vor Gericht.

Zusätzlich deckt ein von der fairsicherungsberatung ag und dem Verband kibesuisse aufgebauter Pool auf freiwilliger Basis Sachschäden der Betreuungspersonen, verursacht durch die betreuten Kinder, sofern es sich um einen Eigenschaden handelt.

Ihre Vorteile

• Sie erhalten beide Versicherungen in einer Police
• Die Minimalprämie beträgt CHF 50. Wenn Sie die Policen auf dem freien Markt abschliessen, würde pro Vertrag eine Minimalprämie von CHF 150 oder mehr erhoben.
• Es sind umfassende Deckungen für die Kinderbetreuung eingeschlossen.
• Durch den Pool werden Sachschäden, welche Ihnen die betreuten Kinder verursachen, ausserhalb der üblichen Versicherung übernommen.

Offerte hier berechnen und Abschluss der Versicherung beantragen

Informationsblatt_kibe_bh3 avb_haftpflichtversicherung avb_rechtschutz

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Für wen ist diese Versicherung geeignet?

Gemäss UVG müssen alle Personen, die in einem arbeitsvertraglichen Verhältnis stehen, vom Betrieb für Berufsunfälle versichert werden. Arbeitnehmende, deren wöchentliche Arbeitszeit 8 Stunden und mehr beträgt, müssen auch für Nichtberufsunfälle versichert werden.

Versichert sind nicht nur die Betreuungspersonen, sondern auch alle für die Organisation administrativ tätigen Mitarbeitende.

Es sind auch weiterführende Zusatzversicherungen, wie die Erhöhung des Taggelds, die Differenzdeckung und weiteres möglich.

Der Abschluss des Vertrages wird bei jeder Anfrage individuell von der Versicherungsgesellschaft geprüft.

Ihre Vorteile

• Die Höhe Ihrer bezogenen Leistungen werden den Prämien des gesamten versicherten Kollektivs gegenüber gestellt. Das bedeutet, dass Sie in schlechten Jahren vor Erhöhungen geschützt sind.
• Durch den Eintritt in das Kollektiv und der damit verbundenen Erhöhung der versicherten Lohnsummen, stützen und schützen Sie andere, kleinere Kinderbetreuungsorganisationen und tragen zur Solidarität in der Branche bei.

Hier zur Offertanfrage 

informationsblatt_kibesuisse uvg grundlagen_berechnung_nbu_deckung Merkblatt_UVG

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Für wen ist diese Versicherung geeignet?

Arbeitgebende sind gemäss dem Obligationenrecht im Krankheitsfall verpflichtet, den Lohn seiner Arbeitnehmenden nach den gültigen Skalen eine gewisse Zeit weiter zu vergüten.

Mit dem Abschluss einer Krankentaggeldversicherung kann der Betrieb seine Verpflichtung zur Zahlung des Lohnes während der Krankheit abwälzen und der Versicherungsschutz für die Arbeitnehmende ist bedeutend umfangreicher.

Zusätzlich kann ein ergänzendes Taggeld zur Mutterschafts- und Vaterschaftsentschädigung versichert werden

Ihre Vorteile

• Ihre Mitarbeitenden sind bei längeren Ausfällen aufgrund von Krankheiten oder Schwangerschaftskomplikationen besser geschützt.
• Im Invaliditätsfall besteht eine lückenlose Versicherungsdeckung, ohne dass die Sozialhilfe in Anspruch genommen werden muss.
• Als Betrieb haben Sie durch die Wahl der Wartefrist die Kostensicherheit und können dank dem Taggeld die Stelle temporär besetzen.
• Eine bestehende Krankentaggeldversicherung ist vorteilhaft für den Anschluss bei einer Vorsorgeeinrichtung zur beruflichen Vorsorge.
• Die Höhe Ihrer bezogenen Leistungen werden den Prämien des gesamten versicherten Kollektivs gegenüber gestellt. Das bedeutet, dass Sie in schlechten Jahren vor Erhöhungen geschützt sind.
• Durch den Eintritt in das Kollektiv und der damit verbundenen Erhöhung der versicherten Lohnsummen, stützen und schützen Sie andere, kleinere Kinderbetreuungsorganisationen und tragen zur Solidarität in der Branche bei.

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Für wen ist diese Versicherung geeignet?

Das Gesetz verlangt, dass alle Arbeitnehmende ab vollendetem 17. Altersjahr, die einen Jahres-AHV-Lohn von mehr als CHF 22’050 (Stand 2023) erhalten, obligatorisch in einer betrieblichen Altersvorsorgeeinrichtung versichert sind. Das Angebot ‘fairline’ von der fairsicherungsberatung ag berücksichtigt,

• dass es für Personen mit Kleineinkommen und Teilzeitpensen geeignet ist
• dass Sie als Mitglied von kibesuisse von 45% Rabatt auf die Verwaltungskosten profitieren

In Zusammenarbeit mit der Nest Sammelstiftung – der nachhaltigen Stiftung der Schweiz – haben wir für Sie die folgenden Pläne als Vorschlag ausgearbeitet:

kibesuisse-Basis:

• versicherter Jahreslohn für Sparen= massgeblicher AHV-Jahreslohn minus Koordinationsabzug in % vom Beschäftigungsgrad, CHF 86’040 – CHF 25’095 * Beschäftigungsgrad

• Eintrittsschwelle: CHF 22’050

• Altersgutschriften: 8%/11%/16%/19%

• versicherter Jahreslohn Risiko: massgeblicher AHV-Jahreslohn

• Risikoleistungen: IV-Rente 40%, Partner*innenrente 24%, Kinder-IV- und Waisenrente 8%

kibesuisse-Medium:

• versicherter Jahreslohn = massgeblicher AHV-Jahreslohn minus Koordinationsabzug in % vom Beschäftigungsgrad, CHF 86’040 – CHF 25’095 * Beschäftigungsgrad

• Eintrittsschwelle: wird dem Beschäftigungsgrad angepasst

• Altersgutschriften: 9%/12%/17%/20%

• versicherter Jahreslohn Risiko: massgeblicher AHV-Jahreslohn

• Risikoleistungen: IV-Rente 40%, Partner*innenrente 24%, Kinder-IV- und Waisenrente 8%

kibesuisse-Comfort:

• versicherter Jahreslohn Sparen = massgeblicher Jahreslohn minus Koordinationsabzug, CHF 860’400- CHF 25’095

• Eintrittsschwelle: wird dem Beschäftigungsgrad angepasst

• Altersgutschriften: 9%/12%/17%/20%

• versicherter Jahreslohn Risiko: massgeblicher AHV-Jahreslohn

• Risikoleistungen: IV-Rente 50%, Partner*innenrente 30%, Kinder-IV- und Waisenrente 10%

Wenn Sie eine Offerte zu einem der Pläne wünschen, senden Sie uns das ausgefüllte Mitarbeiterverzeichnis und das unterzeichnete Teilmandat – welches ausschliesslich für die Rahmenvertragsprodukte ‚kibesuisse‘ gilt – an fair@fairsicherung.ch. Sind Sie bereits einer andreren Vorsorgeeinrichtung angeschlossen, können Sie uns gerne auch das Verzeichnis von dieser zustellen. Das entsprechende Angebot wird Ihnen im Anschluss durch uns zugestellt.

Sind Sie unsicher, welcher Plan für Sie geeignet ist oder wünschen eine individuelle Lösung, nehmen Sie für die Beratung bitte telefonisch Kontakt mit uns auf.

Für wen ist diese Versicherung geeignet?

Der Verlust des Inventars ist für ein Unternehmen eine grosse finanzielle Belastung. Muss der Betrieb im Anschluss an einen Grossschaden – wie z.B. einem Brand – neu aufgebaut werden, bleibt meistens nur noch der Konkurs.

Versichert werden können Waren, Verbrauchsmaterialien, Einrichtungen des Sekretariats und/oder der Kindertagesstätten und Horte gegen die Gefahren von Feuer/Elementar, Einbruchdiebstahl und Beraubung, Wasser und Glasbruch.

Ausserdem können Sie den Betriebsunterbruch aufgrund eines Feuer-, Wasser- oder Diebstahlschadens versichern. Während des Unterbruchs wird Ihnen der zuletzt erwirtschaftete Umsatz erstattet.

Ihre Vorteile

• in dem Vertrag sind die Sachen Ihrer Mitarbeitenden und Gäste zusätzlich gegen einfache Diebstähle versichert.
• technische Geräte können günstig gegen alle Risiken versichert werden.
• Die Betriebsunterbruch- und Mehrkostenversicherung ermöglicht die Aufrechterhaltung und den Wiederaufbau des Betriebes.

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Für wen ist diese Versicherung geeignet?

Wenn Sie oder Ihre Mitarbeitende regelmässig mit privaten Motorfahrzeugen im Auftrag des Unternehmens unterwegs sind, geniessen sie während diesen Fahrten zusätzlichen Versicherungsschutz.

Diese Versicherung gilt für private Personenwagen, Motorräder oder Lieferwagen von Arbeitenehmende für berufliche Fahrten, für die der Betrieb (Kinderbetreuungsorganisation) eine Kilometerentschädigung ausrichtet. Versicherte Ereignisse sind u.a. Kollision, Diebstahl, Feuer, Schneerutsch und Tierschäden.

Ihre Vorteile

• die Mitarbeitenden sind während ihren Fahrten gänzlich geschützt, unabhängig von bestehenden privaten Versicherungen
• die Mitarbeitenden müssen nicht die privaten Versicherungen bemühen, die Leistungen aus dieser Versicherung gehen vor
• wo Mitarbeitende auf Car Sharing Fahrzeuge anstelle von privaten zurückgreifen, kommt die Versicherung ebenfalls zum Tragen.

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Sie sind bereits versichert und wollen einen Schaden melden

Pannenhilfe in der Schweiz erhalten Sie unter der Nummer 0800 809 809. Die Schadenmeldung können Sie hier direkt online vornehmen.